Äriettevõtete eesmärk on teenida tulu. Kõik, mis seda otseselt ei suurenda, tundub esmapilgul kuluna, mis vähendab investeeringu tootlust. Ka ventilatsiooni parandamine võib näida lihtsalt kulureana. Vähemalt lühiajaliselt on see tõsi.
Aga kui vaadata asja teise nurga alt, siis kaudsed kulud võivad tuua kaasa kaudseid tulusid või vähendada töötajatega seotud riske. Näiteks:
1. Koolides läbiviidud uuring näitas, et iga täiendav liiter värsket õhku inimese kohta vähendas õpilaste puudumist 5,6 päeva võrra aastas.
2. Liigniiskuse ja hallituse esinemine on seotud 30–50% suurema astmariski tekkega väikelastel
3. Mitmed uuringud kinnitavad, et kõrgem CO₂ tase ruumis on seotud madalamate kognitiivsete võimetega, mis tähendab otsest mõju otsustuskiirusele ja -kvaliteedile.
Ajad, mil töövõtjate ainus kaitsja oli ametiühing, kaovad koos viimaste liikmetega. Tänapäeval on töötajate huvide suurim kaitsja sageli tööandja ise – mitte ainult heast tahtest, vaid seetõttu, et töö iseloom on muutunud. Mehhaanilist korduvat tööd teevad üha enam masinad ja robotid. Inimeste rolliks jääb loovtöö, mis nõuab pühendumust, head töökeskkonda ja selget mõtlemist. Hea siseõhu kvaliteet on siin vältimatu eeltingimus.
Siseõhu kvaliteet on sama elementaarne kui puhas joogivesi, normaalne juht ja õiglane palk. Nende investeeringute ROI kohta ei küsi keegi, sest nende väärtus on iseenesestmõistetav.